Обновлено: в настоящее время не занимаюсь.
Найти хорошего специалиста, особенно в IT-области, сегодня довольно сложно. Я готов помочь вам сформировать требования, провести собеседования и оценить кандидатов на различные вакансии.
- Директор веб-студии, портала, магазина
- Координатор онлайн-проекта
- Интернет-маркетолог
- Seo-оптимизатор
- Cпециалист по контекстной рекламе
- E-mail-маркетолог
- SMM-маркетолог
- Cпециалист службы поддержки
- Контент-редактор
- Редактор веб-сми
- Веб-журналист
- PR-менеджер
- другие смежные позиции
Услуга может быть интересна для распределенных офисов, когда необходимо организовать подбор специалистов в Минске / Беларуси, но физически вам неудобно ездить на собеседования из другого города или страны.
Услуга подойдет, когда есть сомнения в квалификации специалиста и требуется дополнительно его оценить.
Услуга актуальна для вас, если вы хотите сэкономить время на подготовку к собеседованиям и получить профессиональное тестирование кандидата.
Содержание
Как это все организовать?
- Мы договариваемся об условиях подбора вашего персонала по почте, телефону, скайпу.
- Заключаем договор.
- Назначаем время и место встречи с кандидатами.
Первичная оценка кандидатов проводится по e-mail, собеседования с кандидатами — лично либо через skype (при необходимости).
Сколько это стоит?
Консультация по ситуации на рынке — 30 USD по курсу.
Успешный подбор кандидата на 1 позицию — 500 USD по текущему курсу.
Что именно я получу в итоге?
Заказывая подбор и оценку исполнителей, вы получаете::
- Первичный отбор и отсев кандидатов на основе присланных резюме
- Личные собеседования с каждым кандидатом с участием эксперта
- Экономию времени на подготовку к собеседованиям
- Действительно лучших специалистов в свою компанию!
Сомневаетесь, стоит ли обращаться, ведь указанные специальности «простые» и можно все сделать самому? Почитайте мои статьи:
- Как нанять на работу специалиста по контекстной рекламе?
- Как люди становятся хамелеонами, вытягивая из компании все соки
5 причин заказать оценку кандидатов у Дмитрия Разахацкого:
- Практический опыт по всем указанным позициям как специалиста.
- Более 100 собеседований по указанным позициям.
- Готовые опросники, которые вы сможете в дальнейшем использовать самостоятельно.
- Услуга экономит вам время и дает уверенность в реальных знаниях кандидата.
- Это дешевле, чем нанимать hr-компанию или постоянного специалиста по кадрам!
Хочу заказать!
1 Комментарий
[…] Подбор и оценка исполнителей […]